一、工伤认定超过30天怎么办
工伤认定超过30天，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不过，在此情况下，工伤职工一方需要承担更多的举证责任，来证明工伤事实的存在。比如提供劳动合同、工作证、考勤记录、证人证言、医院诊断证明等相关证据。
需要注意的是，申请时间越晚，可能会对证据的收集和保存造成一定困难，进而影响工伤认定的结果。所以应尽快准备齐全相关材料，及时申请工伤认定。
二、工伤认定超出30天怎么办
一般来说，用人单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定。若超出30天，用人单位仍可申请，但在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
而职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在这种情况下，需准备好相关证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等，以证明工伤事实。同时要注意，申请时效不可超过1年，否则可能导致无法认定工伤，从而无法获得相应赔偿。
三、工伤认定超过60天期限怎么办
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来源：头条-工伤认定超过60天期限怎么办，工伤认定60天了没下来正常吗