一、工地工伤没有住院怎么赔偿
工地工伤未住院的赔偿主要包括以下几个方面。首先，医疗费用应据实报销，包括在医疗机构进行的诊断、治疗等相关费用，如挂号费、检查费、药品费等。其次，停工留薪期工资应照常发放，即员工因工伤休息期间，单位应按照其正常工资标准支付工资，停工留薪期一般根据工伤的严重程度等因素确定。再者，一次性伤残补助金，若经鉴定构成伤残等级，根据伤残等级的不同，有相应的标准金额进行赔偿。此外，若工伤导致员工生活不能自理，还需支付生活护理费，以保障其基本生活需求。在具体赔偿事宜上，双方可协商解决，协商不成的，员工可以向劳动保障行政部门申请工伤认定，待认定为工伤后，再通过劳动仲裁等法律途径主张自己的合法权益。
二、没有住院工伤怎么赔偿
未住院的工伤赔偿主要包括以下几个方面。首先，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。其次，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。再者，工伤职工停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。最后，劳动能力鉴定费用由用人单位承担。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
三、工伤认定没有门诊病历可以申请吗
工伤认定通常需要相关的医疗诊断证明等材料，门诊病历是其中重要的一项。如果没有门诊病历，一般情况下可能会对工伤认定申请产生不利影响。
因为门诊病历能详细记录受伤的时间、地点、经过以及初步的诊断等信息，对于认定工伤的因果关系等方面具有重要作用。
然而，并非绝对不能申请工伤认定。如果有其他能证明工伤事实的材料，如医院的诊断证明、住院病历、证人证言、相关监控录像等，且这些材料能够形成完整的证据链，足以证明工伤的发生，那么也可以尝试申请工伤认定。
但如果仅有一些模糊的陈述或缺乏直接证据，工伤认定部门可能会要求补充材料或进行进一步的调查核实，这可能会导致工伤认定的时间延长或认定结果存在不确定性。
总之，没有门诊病历申请工伤认定存在一定难度，但并非完全不可能，需根据具体情况综合判断和准备相关材料。
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来源：临律-工伤认定没有门诊病历可以申请吗，工伤认定没有诊断证明