一、工伤纠纷法院怎么样开庭
工伤纠纷案件在法院开庭，通常有以下环节：
庭审准备阶段。书记员会查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭，宣布法庭纪律。审判长会核对当事人身份，宣布案由和审判人员、书记员名单，告知当事人有关诉讼权利义务，询问当事人是否申请回避。
法庭调查阶段。原告需陈述起诉的请求和事实理由，提交相关证据，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等证明工伤事实及损失的材料。被告进行答辩，针对原告主张和证据发表意见，也可提交反驳证据。双方围绕争议焦点进行举证、质证。
法庭辩论阶段。双方根据法庭调查查明的事实和证据，围绕案件争议焦点阐述自己的观点和法律依据，反驳对方的主张。
最后陈述阶段。当事人可就案件处理结果发表最后的意见。
庭审结束后，法院会根据庭审情况进行评议和判决。
二、超过一年未申请工伤如何赔偿
若超过一年未申请工伤认定，需分情况讨论赔偿问题：
一是存在不可抗力等正当理由耽误申请时间的。根据相关规定，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。在此情况下，后续可按正常工伤认定及赔偿程序进行，由工伤保险基金支付相关费用，包括医疗费、康复费、一次性伤残补助金等；用人单位需支付停工留薪期工资、伤残津贴等。
二是无正当理由超过一年申请期限的。此时，劳动保障行政部门可能不再受理工伤认定申请。这种情况下，无法通过工伤认定获得工伤保险赔偿。但受伤职工可尝试通过民事侵权赔偿途径主张权利，要求用人单位按照人身损害赔偿标准承担相应赔偿责任，赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。不过，通过民事途径维权需注意收集相关证据，以支持自身主张。
三、视同工伤的情况有什么
视同工伤的情况主要有以下几种：
一是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。此情形强调突发疾病与工作时间、工作岗位的关联性，且有严格的时间限制。
二是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工参与此类活动，体现了其为国家和社会作出贡献的精神，即使并非在常规工作范围内，也应视同工伤。
三是职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。这种情况认可了军人服役期间的付出，保障其后续权益。
需要注意的是，对于视同工伤的认定，需要严格按照相关法律法规和程序进行。用人单位或职工及其近亲属应及时收集和提供相关证明材料，如医疗诊断证明、相关活动的证明文件、伤残军人证等，以便顺利通过工伤认定程序，维护自身合法权益。
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