一、报工伤保险多长时间能办下赔偿证明
工伤保险赔偿证明的办理时间因具体情况而异，一般可分为以下几个阶段：
一是工伤认定阶段。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，申请时限可以适当延长。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
二是劳动能力鉴定阶段。伤情稳定后进行劳动能力鉴定，一般在60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
三是赔偿阶段。在完成上述程序且材料齐全的情况下，工伤保险经办机构通常会在一定时间内审核并支付赔偿，一般在几个月内。若遇复杂情况或存在争议，时间可能会相应延长。
二、出差高原反应生病属于工伤吗
出差期间因高原反应生病一般不属于工伤。具体分析如下：
工伤的认定通常依据相关法律法规及具体情形判断。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病等情形，可认定为工伤。
对于出差高原反应生病的情况，高原反应是人体在进入高原地区后，因气压差、含氧量少等自然环境因素引起的身体不适，并非因工作原因直接导致的伤害。虽然出差是工作安排，但高原反应是身体对特定环境的正常生理反应，不属于在工作中受到的意外伤害或因工作接触有害因素引发的职业病范畴。
不过，如果职工原本就有特定疾病，高原反应诱发该疾病急性发作，且能证明该疾病与工作存在一定关联性，例如因工作压力、劳累等因素导致身体抵抗力下降从而加重病情等，在符合相关规定和证据充分的情况下，有可能被认定为工伤。但这种情况需经专门机构鉴定和认定。
三、出差途中死亡算工伤吗赔偿多少
出差途中死亡是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是因工作原因受到事故伤害死亡，比如在出差途中因履行工作职责遭遇交通事故等意外事故死亡，且本人不承担主要责任，这种情况一般可认定为工伤。
二是在出差期间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
若被认定为工伤，赔偿项目及标准大致如下：
丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
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