一、宜兴工伤9级赔偿标准表
宜兴工伤9级赔偿项目及标准如下：
1.
二、在什么单位做工伤认定
工伤认定一般由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责。
通常情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不同地区可能在具体管辖和操作流程上存在细微差异，但总体来说，社会保险行政部门是负责工伤认定工作的主体单位。劳动者申请时应准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以顺利推进工伤认定程序。
三、到什么单位申请工伤认定
申请工伤认定一般应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。通常是当地的人力资源和社会保障局。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在一些特殊情况下，例如用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，原则上在注册地进行工伤认定；但生产经营地与注册地不一致的，在生产经营地进行工伤认定更为合适。
此外，对于劳务派遣单位的职工在用工单位工作期间遭受事故伤害的，由劳务派遣单位申请工伤认定；建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者发生事故伤害的，由具备用工主体资格的发包方承担用人单位依法应承担的工伤保险责任，且由发包方申请工伤认定。
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