一、工伤级别不够怎么赔偿
工伤认定后，达不到伤残等级的赔偿标准如下：
1.全部医疗费由单位垫付，从工伤保险基金支付。
2.因工伤住院治疗的，基金支付伙食补助费或外出就医的交通、食宿费用。
3.工伤住院治疗期间和工伤后经医院同意的必要休息期间，享有停工留薪待遇，即休息期间，单位应支付全薪和全部福利。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊的，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照法律规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
二、工伤赔偿小腿骨折怎么赔偿
在工作的时候，小脚趾头骨折这样的事情，我们也得好好聊一聊赔偿的事。你可能关心怎么去申请这个“工伤”，然后看能拿多少钱，还得想办法算清楚在养伤的那段时间里应该领多少工资。我会慢慢跟你说一些“小脚趾头骨折工伤赔偿”的事。首先就是怎么算是事实工伤，接着要干什么，那就是准备好医生给开的病假条这类的东西去劳动局申请工伤认定。当老板给你交了“工伤保险”的时候，你就会发现这个保险还是挺有用的。接下来，我们来看看赔偿都有哪些项目。首先是医药费，这包括所有的治疗费、手术费、药费等等。然后是误工费，这个就要按照你们公司的规定和你请假的那段日子来算了，保证你在休息养伤期间的收入不会少。
最后，如果因为骨折让你落下残疾的话，你还可以做个伤残等级鉴定，看看到底达到几级。然后根据最终的评定结果，你就能拿到相应的伤残赔偿金了。
三、国务院工伤认定办公室作出的工伤认定申请是谁提出的
工伤认定通常是由职工本人、职工近亲属或者单位去申请。职工出工伤后，单位要在规定时间内，去当地的社保行政部门申请工伤认定。要是单位没申请，职工或近亲属也能直接去单位所在地的社保行政部门申请。社保行政部门会根据提交的材料，审查和确定是不是工伤。
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来源：头条-国务院工伤认定办公室作出的工伤认定申请是谁提出的，工伤认定由谁提出