一、退休后还能享受工伤待遇吗
退休后能否享受工伤待遇，需分情况来看。
其一，若退休人员在退休前已被认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级，那么退休后可继续享受相应的工伤待遇。比如，按照规定领取一次性伤残补助金等，若旧伤复发需要治疗的，仍可享受工伤医疗待遇，符合规定的费用由工伤保险基金支付。
其二，退休人员退休后新遭受的事故伤害，一般不能认定为工伤并享受工伤待遇。因为退休人员已退出工作岗位，不再与用人单位存在劳动关系，而工伤认定的前提通常是存在劳动关系。此时若因意外受伤，应通过其他途径解决，比如按照基本医疗保险等相关规定处理。
总之，退休后能否享受工伤待遇取决于受伤的具体情况，是退休前已认定的工伤还是退休后新发生的伤害，需区别对待。
二、在校学生实习受伤能认定工伤吗
在校学生实习受伤能否认定工伤，需分情况来看。
若实习生与实习单位之间建立的是劳动关系，符合工伤认定的条件，则可以认定为工伤。比如，实习生已达到法定就业年龄，与实习单位签订了劳动合同，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定情形的，依法应认定为工伤，可享受相应的工伤保险待遇。
然而，大多数情况下，在校学生实习属于勤工俭学或教学实践，与实习单位之间并非严格意义上的劳动关系，而是劳务关系或实习关系。这种情况下，一般不能认定为工伤。受伤的实习生可依据民事侵权相关法律，要求实习单位或相关责任人承担相应的民事赔偿责任，赔偿范围通常包括医疗费、护理费、误工费等实际损失。
总之，判断在校学生实习受伤能否认定工伤，关键在于确定实习生与实习单位之间的法律关系性质。
三、工伤认定跟工伤保险有关系吗
工伤认定与工伤保险存在紧密关系。
一方面，工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。只有经认定为工伤的，职工才有权依据相关规定享受工伤保险待遇，由工伤保险基金按项目和标准支付费用，如医疗费用、伤残津贴等。
另一方面，工伤保险为工伤认定后的保障提供了物质基础。工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。若单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
总之，工伤认定与工伤保险相辅相成，共同保障职工在遭受工伤时的合法权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●退休后还能享受工伤待遇吗现在
●退休后还能享受工伤待遇吗知乎
●退休了还能享受工伤吗
●退休后还能享受工伤待遇吗北京
●退休后可以享受工伤待遇吗
●退休后还能拿到工伤赔偿金吗?
●退休后还能领取工伤补贴吗
●退休后还能享受工伤待遇吗知乎
●退休后还有工伤赔偿吗
●退休后还有工伤待遇吗
来源：中国法院网-工伤认定跟工伤保险有关系吗，工伤保险责任与工伤认定