一、工伤认定需在什么时间内申请
工伤认定申请时间分不同主体。
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
此外，对于超过规定时间提出申请的，并非绝对不予受理，具体情况还需结合实际及各地规定判断处理。总之，及时申请工伤认定对保障劳动者权益至关重要。
二、工伤认定需要什么证件
申请工伤认定，通常需要准备以下几类证件及材料：
第一，劳动关系证明材料。如劳动合同，这是最直接证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据。若没有劳动合同，可提供工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录、考勤记录等材料来证明劳动关系。
第二，医疗机构诊断证明相关材料。需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书，以此明确伤害或疾病的情况。
第三，其他材料。申请人需提交工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取，表中要如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。同时，还需准备申请人的身份证明，如身份证等有效证件。
三、工伤认定需在什么时间内申请鉴定
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需注意，超过上述规定时间申请，可能面临诸多不利后果，如增加认定难度、影响权益及时保障等。所以相关主体应严格遵守申请时间规定，以维护自身合法权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤认定需在什么时间内申请鉴定
●工伤认定什么时候申请
●工伤认定什么时候生效
●工伤认定申请时间从什么时候开始
●工伤认定什么时间能下来
●工伤认定在什么时间内完成
●工伤认定什么时候去
●工伤认定什么时候申请
●工伤认定申请的时间
●工伤认定一般什么时候做
●工伤认定需要什么证件和材料
●工伤认定需要什么证件和手续
●工伤认定需要哪些证件
●工伤认定需要准备什么材料
●工伤认定需要哪些证明材料
●工伤认定都需要什么证明
●工伤认定需要啥
●工伤认定需要提供的资料
●工伤认定需要准备哪些材料
●工伤认定需要准备的资料
来源：头条-工伤认定需在什么时间内申请鉴定，工伤何时申请鉴定