一、工伤十级能办残疾人证吗
工伤十级不一定能办理残疾人证。二者的评定标准存在差异。
从评定依据来看，工伤等级鉴定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，侧重于劳动者因工伤导致的劳动能力受损程度，其目的是确定对劳动者工作及劳动报酬等方面的影响，为工伤赔偿等提供依据。而残疾人证的办理依据是《残疾人残疾分类和分级》国家标准，着重考量身体各部位功能障碍程度对日常生活和社会参与的影响。
一般来说，工伤十级相对来说伤残程度较轻，部分工伤十级的情况可能未达到残疾人证所要求的残疾标准。但也有特殊情况，若工伤十级所造成的身体功能障碍对日常生活和社会参与产生了实质性的影响，经专业机构按照残疾人评定标准评估后，符合条件的，也可以办理残疾人证。因此，是否能办理残疾人证，需要向当地残联指定的医疗机构申请残疾评定，根据评定结果确定。
二、职工篮球赛受伤属于工伤吗
职工在篮球赛中受伤是否属于工伤，需根据具体情况判断：
一是如果该篮球赛是单位组织的，且具有一定的强制性，比如单位要求职工必须参加，以完成单位的某种工作任务或者达到特定工作目标，那么在此情况下受伤，一般可认定为工伤。因为这可视为职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
二是若篮球赛是单位组织的，但属于自愿参加性质，且目的主要是为了丰富职工的业余文化生活，增强团队凝聚力等，并非与工作直接相关，那么职工在比赛中受伤通常不属于工伤。因为这种情况下的受伤不符合工伤认定中“因工作原因”这一关键要素。
三是若职工并非参加单位组织的篮球赛，而是自行参与其他民间篮球赛受伤，与单位工作没有任何关联，那么肯定不属于工伤。总之，判断职工篮球赛受伤是否为工伤，关键在于篮球赛与工作的关联性及是否具有强制性。
三、单位篮球比赛受伤算工伤吗
单位组织的篮球比赛中受伤是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是若篮球比赛属于单位组织的、具有一定强制性的集体活动，且目的是为了提高员工身体素质、加强团队凝聚力等与工作有一定关联的原因。在此种情况下，员工在比赛中受伤，一般可认定为工伤。因为这种活动可视为工作的一种延伸，是单位安排的与工作相关的活动。
二是若篮球比赛完全是员工自愿参加，单位没有组织、没有强制要求，纯粹是员工个人的娱乐休闲行为，那么在比赛中受伤通常不算工伤。因为这种情况下，受伤与工作没有直接的关联性。
认定工伤还需遵循相关的认定程序，受伤员工应及时向单位报告，并在规定时间内申请工伤认定，由劳动保障行政部门根据具体事实和相关规定作出是否认定为工伤的决定。
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