一、工伤认定需要哪个部门审批
工伤认定通常由社会保险行政部门负责审批。一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
此外，对于一些特殊情况，例如用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区等，会按照相关规定确定负责工伤认定的社会保险行政部门。职工或其近亲属、工会组织在用人单位未按规定申请时，也有权在一定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤认定去什么部门申请
工伤认定通常向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
一般而言，各地的人力资源和社会保障局负责工伤认定工作。具体来说，在多数地区，劳动者或其近亲属、工会组织等，可前往用人单位注册登记地对应的人力资源和社会保障局下属的工伤认定机构提交申请材料。
如果用人单位是在省级社会保险行政部门进行社会保险登记的，可能需向省级人力资源和社会保障部门指定的工伤认定机构申请。
申请时要注意准备齐全相关材料，例如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料、医疗机构诊断证明或职业病诊断证明书等，按规定流程进行申请，以确保工伤认定工作顺利开展，维护自身合法权益。
三、上落班途中工伤认定
上下班途中工伤认定需符合一定条件。
其一，时间上，是在合理的上下班途中。这不仅包括正常的上下班时段，还涵盖因加班、处理工作相关事务等导致的上下班时间变动情况。
其二，路线方面，需是合理路线。既包括日常从家到工作单位的常规路线，也包括因合理原因（如交通管制、道路施工等）而临时选择的替代路线。
其三，事故性质上，受到的事故伤害需是非本人主要责任。若本人负事故主要责任或全部责任，则难以认定为工伤。通常以交通管理部门出具的责任认定书等作为判定依据。
其四，事故类型限定为受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
符合上述条件的，职工所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请；单位未申请的，职工本人、其近亲属或工会组织也可在相应时间内提出申请。申请时需准备劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等材料，经劳动保障行政部门审核调查后，作出是否认定为工伤的决定。
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