一、医疗事故有鉴定权吗
医疗事故鉴定必须得由有资质的鉴定机构或专家来做。鉴定机构得有鉴定医疗事故的专业水平，鉴定人得懂医学知识，鉴定得按照客观、公正、科学的原则来，根据患者的病历资料、医疗标准和诊疗规范，判断医疗行为是不是事故。
二、工伤之后公司怎么赔偿
工伤发生后，公司应当根据相关法律法规和《工伤保险条例》的规定，向受伤员工支付相应赔偿。具体包括：
1.医疗救护费用：涵盖住院期间的医疗费用、伙食补助费、交通费等，以确保员工获得及时、有效的治疗。
2.停工留薪工资：员工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.护理费：对于因工致残需要护理的员工，公司需支付相应的护理费用。
4.一次性伤残补助金：根据伤情等级，一次性支付给员工一定金额，具体数额依据伤残等级确定。
5.伤残津贴：对于因工致残的员工，公司需按月支付伤残津贴，金额为员工本人工资的一定比例，具体比例根据伤残等级确定。
三、工伤认定虚假宣传怎么赔偿
虚假宣传导致的工伤认定问题，须依照《工伤保险条例》及其他相关法律法规解决。如有雇主或责任人故意夸大事实，使工伤工人得不到合理补偿，将面临法律惩罚。若雇主不按法缴纳工伤保险费，并用.虚假说辞骗取受伤员工，以致工人无法按时报备工伤、领取应有补偿金，雇主需自主承担包括一次性伤残补助金、残疾津贴、医疗、康复费用在内的所有成本。同时，虚假宣传可能致使工伤工人延缓治疗、无法获得正确康复服务，进而影响病情恢复，这时，雇主还需支付额外赔偿金。具体赔偿数额，则由相关机构根据当事业实情形与法律尺度判断。
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