四级医疗事故务工费怎么算,带伤怎么算工伤赔偿

劳动纠纷 编辑:彭然

一、四级医疗事故务工费怎么算

四级医疗事故的赔偿标准和一般的医疗事故赔偿标准大致相同,不过跟一般医疗事故致人死亡的情况不一样,四级医疗事故赔偿标准里没写因为医疗事故死人的情况,也就是说一般四级医疗事故死人的情况比较少。

二、带伤怎么算工伤赔偿

1.医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(具体依据为工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。)

2.住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准×70%×人数×天数。

3.交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费。

4.辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。

5.护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×50%(完全不能自理)/40%(大部分不能自理)/30%(部分不能自理)。

三、工伤认定后离职单位赔偿多少

1. 劳动者因工伤在停工留薪期内辞职的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2. 用人单位违法解除劳动合同的,应按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

3. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

本站为您整理关于本文的法律热搜话题

四级医疗事故误工费算多长时间

四级医疗事故补偿多少

四级医疗事故赔偿标准 医方主要责任的案例

四级医疗事故怎么处理

四级医疗事故算不算伤残

四级医疗事故算是情节严重吗

四级医疗事故认定标准

四级医疗事故补偿多少

四级医疗事故医生承担什么责任

四级医疗事故赔偿比例

带伤怎么算工伤赔偿金额

带伤怎么算工伤赔偿标准

带伤怎么算工伤赔偿多少

带伤工作工资怎么算

带伤工作

工伤期间带伤上班工资怎么算

带伤上班可以算误工吗

带伤休假有工资吗

带工伤上班有赔偿

带伤上班病情加重算工伤吗

来源:临律-工伤认定后离职单位赔偿多少,工伤认定出来后辞职能拿到钱吗

也许您对下面的内容还感兴趣: