一、没有住院骨折工伤怎么赔偿
工伤赔偿的项目有：伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、医疗康复费用、劳动能力鉴定费、生活护理费、辅助器具费、异地就医的交通食宿费，还有其他费用。
二、职工工伤后怎么赔偿
根据《工伤保险条例》规定，以下是关于工伤赔偿的相关信息：
1.工伤医疗费用：因工伤需要治疗的，相关医疗费用由工伤保险基金支付。
2.伤残津贴：若因工伤导致伤残，职工可获得伤残津贴，标准为工伤职工本人工资的一定比例。
3.一次性伤残补助金：若因工伤导致伤残，职工还可获得一次性伤残补助金，标准根据伤残等级有所不同。
4.死亡赔偿金：若因工伤死亡，其近亲属将获得死亡赔偿金，标准为工伤职工本人工资的一定年限。
需要注意的是，工伤赔偿标准会因地区和具体情况而异，具体的标准和计算方法应参考当地相关规定。
若工伤事故涉及责任追究，还需考虑相应的民事赔偿责任。
三、不是工伤能算工伤吗怎么赔偿
若伤害并非出于工作时间与工作地点且由工作引发，一般而言无法被判定为工伤。但是，特例除外，例如职业病或者上下班途中的意外事件等，即使这些伤害并未发生在工作时间和工作地点之内，仍有可能被认定为工伤。针对此类特殊状况的工伤鉴定，需遵照《工伤保险条例》及相关法律规章制度来进行评判。若某项伤害被确定为工伤，则赔偿事宜将会按照工伤保险的相关规定予以实施。其中涵盖了医疗开支、误工损失、护理费用、交通与住宿费用、致残抚恤金、一次性医疗援助金以及一次性就业援助金、恢复疗愈所需的医疗器材和设备费用以及生活护理费等诸多方面的保障。若伤害未能被认定为工伤，那么前述的工伤保险待遇可能无法得到享受，但可根据实际情况寻求其他法律途径以保护自身权益，例如通过医疗保险报销医疗费用，或者向责任方索取赔偿等方式。
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