一、工伤认定必须得经单位签字盖章吗
工伤认定并非必须经单位签字盖章。
职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。申请时需填写工伤认定申请表等材料，申请表上通常需要用人单位签字盖章。若用人单位积极配合，签字盖章有助于工伤认定流程顺利推进。
然而，若用人单位拒绝签字盖章，职工本人、其近亲属或工会组织可在规定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。他们需提交能证明劳动关系、事故伤害等的相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，依法作出工伤认定决定。
所以，单位签字盖章并非工伤认定的必要条件，职工及其近亲属等在符合条件时，可通过法定程序维护自身权益。
二、申请工伤认定是否必须单位同意
申请工伤认定并非必须单位同意。
根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
不过，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，即便单位不同意或者不配合申请工伤认定，职工本人、其近亲属或工会组织仍有权依法申请工伤认定，以维护自身的合法权益。
三、本人申请工伤认定需要单位委托书
申请工伤认定通常不需要单位委托书。一般情况下，职工本人申请工伤认定，需准备的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
若单位已为职工申请工伤认定，单位在提交相关材料时是以单位名义进行，也无需专门委托书。但如果职工委托他人代自己申请工伤认定，此时需要提交授权委托书。授权委托书要明确委托人和受托人信息、委托事项及权限等内容。
若单位要求提供所谓“单位委托书”才配合工伤认定申请，这可能不符合正常程序。职工可与单位沟通，解释相关法规要求。若沟通无果，可向当地劳动保障行政部门咨询、反映情况，以维护自身合法权益。
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来源：中国法院网-本人申请工伤认定需要单位委托书，工伤鉴定委托书必须由所在单位委托吗