一、打人了不拘留可以投诉吗
打人了不拘留是否可以投诉，需视具体情况而定。
若公安机关作出不拘留的决定有合理依据，便不能随意投诉。依据治安管理处罚法，对于情节较轻的打人行为，可处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节特别轻微的，可不执行拘留处罚。此外，打人者若已满十四周岁不满十六周岁，或已满十六周岁不满十八周岁初次违反治安管理，以及七十周岁以上、怀孕或哺乳自己不满一周岁婴儿的，依照规定也可不执行行政拘留处罚。
然而，若存在应当拘留却未拘留的违法违规情形，如公安机关工作人员滥用职权、徇私舞弊，对打人者不依法处理等，当事人可进行投诉。投诉途径有多种，可向作出决定的公安机关的上级主管部门，即上级公安机关进行反映；也可向同级人民政府的行政复议机关申请行政复议；还能向检察机关等相关监督部门举报。
二、民事纠纷打架该怎么办
遇到民事纠纷打架事件，可按以下步骤处理：
1. 及时报警：第一时间拨打报警电话，让警方介入处理。警方会对现场进行勘查，固定证据，询问当事人和证人，这对后续处理至关重要。
2. 医疗救治：若有人受伤，应立即送往医院进行治疗，并保留好相关的病历、诊断证明、费用清单等资料，以便后续索赔使用。
3. 配合调查：如实向警方陈述事情经过，不得隐瞒或提供虚假信息。积极配合警方的调查工作，提供相关线索和证据。
4. 协商调解：在警方的主持下，双方可以尝试进行协商调解。若能达成一致意见，可签订调解协议，解决纠纷。
5. 法律途径：若协商调解不成，当事人可向法院提起民事诉讼，要求对方承担相应的民事责任，如赔偿医疗费、误工费、护理费等损失。同时，如果打架行为造成了轻伤以上的后果，还可能涉及刑事责任。
在整个处理过程中，要保持冷静，依法维护自己的合法权益。
三、下班后聚餐打架合法吗
下班后聚餐打架一般不合法。
从治安管理角度看，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，殴打他人或故意伤害他人身体，情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；有结伙殴打、伤害他人等情形的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
若打架造成他人轻伤及以上伤害，就可能触犯《中华人民共和国刑法》，构成故意伤害罪。根据法律规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
此外，打架双方都可能要对对方的人身损害承担民事赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。所以，无论何时打架，都面临法律风险，不具有合法性。
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来源：临律-下班后聚餐打架合法吗，下班后聚餐算不算加班