一、下班路上被绊倒算工伤吗
下班路上被绊倒是否算工伤，需根据具体情况判断。
一般而言，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。而单纯下班路上自己被绊倒，通常不属于上述规定的工伤认定情形，因为这并非交通事故等特定伤害类型，也不存在第三方责任等情况，所以这种情况下一般不能认定为工伤。
但也有特殊情况。比如，若员工是在执行与工作相关的收尾性事务，在合理的下班路线中被绊倒受伤，且该事务与工作有紧密联系，这种情况可能会被认定为工伤。因为工伤认定的关键在于伤害是否与工作存在关联性。
总之，下班路上被绊倒多数情况下不算工伤，但如果与工作有特定关联，则可能符合工伤认定条件，具体还需由劳动保障部门根据实际情况进行认定。
二、一级工伤补偿多少钱
一级工伤的补偿费用包含多个项目，具体金额因地区、个人工资等因素有所不同，主要补偿如下：
1.一次性伤残补助金：标准为27个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.伤残津贴：从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的90%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
3.生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4.其他费用：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费等按实际发生及相关规定支付。
三、下班路上摔倒全责算工伤吗
下班路上摔倒且负全责的情况，一般不算工伤。
根据《工伤保险条例》相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调的是非本人主要责任。而在下班路上单纯因自身原因摔倒，不存在第三方侵权且自己负全责的情形，不符合上述工伤认定的法定条件。
工伤认定有着严格的法定标准，旨在保障职工在特定工作相关情境下受到伤害时能够获得相应的救济和补偿。在这种自己全责摔倒的情况下，主要是由于自身疏忽或其他个人原因导致的意外，并非因工作原因或受到外来的、非本人主要责任的伤害，所以通常不能被认定为工伤。不过，具体情况还需结合实际证据及相关部门的认定来综合判断。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●下班路上被绊倒算工伤吗怎么赔偿
●下班的路上摔倒算工伤吗
●下班路上摔倒属于工伤吗
●下班路上被绊倒算工伤吗赔偿多少
●下班路上摔倒了算不算工伤
●下班路上摔倒公司担责任吗
●下班路上摔伤怎么认定工伤
●下班路上被绊倒算工伤吗
●下班路上被撞算工伤吗?怎么赔偿?
●下班路上摔伤怎么认定工伤
●一级工伤补偿多少钱一个月
●一级工伤补偿多少钱啊
●一级工伤赔偿标准一览表
●1级工伤赔偿标准2020多少钱
●一级工伤赔偿标准2021有多少钱
●一级工伤赔多少
●一级工伤赔偿标准一览表
●一级工伤赔偿金额
●一级工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
●一级工伤赔付标准
来源：中国法院网-下班路上摔倒全责算工伤吗，下班路上摔了算不算工伤