一、工伤事故多长时间内申请工伤认定
职工发生工伤事故后，申请工伤认定的时间规定如下：
一是用人单位申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二是特殊情形下用人单位申请时间。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、如何做工伤鉴定,在哪里做鉴定和做鉴定都需要什么信息
工伤鉴定需按以下步骤和要求进行：
申请时间方面，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
鉴定地点为用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
申请工伤鉴定需提交的材料包括：工伤认定申请表，该表需包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资支付记录等；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，可能还需其他相关证明材料，具体可咨询当地社保部门。
三、用人单位缴纳工伤保险费的数额怎么确定
用人单位缴纳工伤保险费的数额确定方式如下：
一是缴费基数的确定。工伤保险费的缴费基数一般为本单位职工工资总额。职工工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。
二是费率的确定。行业差别费率是根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为若干个类别，每个类别确定不同的工伤保险费率。例如，风险较高的行业，如建筑、矿山等，费率相对较高；而风险较低的行业，如金融、服务等，费率相对较低。此外，还会实行行业内费率浮动。用人单位在行业基准费率的基础上，根据其工伤保险费使用情况、工伤发生率等因素，实行浮动费率。若用人单位工伤发生率低，工伤保险费使用少，费率可适当下浮；反之，则上浮。
缴费数额即为缴费基数乘以相应的费率。
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