一、工伤赔偿低于正常赔偿标准
若工伤赔偿低于正常赔偿标准，可通过以下途径解决：
一是与用人单位协商。明确指出赔偿存在不合理之处，依据相关法律法规，如《工伤保险条例》中关于各项赔偿项目及计算标准的规定，与单位友好沟通，要求其补足差额部分。
二是申请劳动仲裁。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好相关证据，例如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据、工资发放记录等，以证明自身工伤情况及应得赔偿数额，请求仲裁委裁决用人单位补足赔偿差额。
三是提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要充分阐述事实和法律依据，维护自身合法权益。
总之，劳动者遭遇工伤赔偿低于正常标准的情况时，要积极运用法律武器，通过合法途径争取应得的赔偿。
二、广东省工伤十级赔偿标准是多少
广东省工伤十级赔偿包含多项内容：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准为1个月的本人工资。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准为4个月的本人工资。
此外，工伤治疗期间，职工还享有停工留薪期工资福利待遇，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
三、工伤认定会推翻吗
工伤认定存在被推翻的可能性。
工伤认定由社会保险行政部门依据相关材料和调查情况作出。若在后续有新的证据出现，足以改变原认定结论，工伤认定可能被推翻。比如，原认定时依据的证人证言被证实是虚假的，或者发现劳动者受伤并非在工作时间、工作场所及因工作原因导致。
另外，若社会保险行政部门在工伤认定过程中存在程序违法，如未依法进行调查核实、未充分听取用人单位和劳动者意见等，用人单位或劳动者提起行政复议或行政诉讼后，经上级机关或法院审查，也可能判定原工伤认定无效从而推翻。
还有一种情况，用人单位与劳动者就受伤原因等关键事实存在争议，且用人单位能提供有力证据反驳工伤认定的依据，这种情况下工伤认定也有被推翻的风险。总之，工伤认定并非绝对不可改变，要视具体情形及证据情况而定。
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来源：头条-工伤认定会推翻吗，工伤认定会被驳回吗?