一、工伤伤残鉴定需要公司盖章吗
工伤伤残鉴定是否需要公司盖章，需分不同情况来看。
如果是由用人单位提出工伤认定申请，一般在提交的相关材料中，有些表格可能需要公司盖章确认信息，比如工伤认定申请表等，这是为了确保申请材料的真实性和完整性，明确用人单位知晓并配合该认定流程。
若是职工本人或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请，在这种情况下，并不以公司盖章为必要条件。职工一方有权依法自行启动工伤认定及后续伤残鉴定程序，即便公司不配合盖章，也不影响职工依法维护自身权益。
在实践中，若公司拒绝盖章，职工可以提供其他能够证明劳动关系及工伤事实的材料，例如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录、事故现场证人证言等。劳动保障行政部门或鉴定机构会根据具体情况，对提交的材料进行审核和调查核实，以作出公正、准确的认定和鉴定结论。
二、工伤鉴定必须公司盖公章吗
工伤鉴定并非一定需要公司盖公章。
在申请工伤认定时，通常需要提交相关材料，其中劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料是重要一项。若能提供其他充分证据证明劳动关系，如工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等，即便没有公司盖章的合同，也不必然影响工伤认定申请的受理。
而在进行劳动能力鉴定时，主要依据工伤认定决定书、有效的诊断证明等材料，并不强制要求公司盖章。不过，有些情况下，公司盖章的相关材料可能有助于更顺畅地推进鉴定流程，比如公司提供的事故经过说明盖章后可作为认定参考。
若公司拒绝盖章，职工一方应积极收集其他能证明工伤事实及与公司存在劳动关系的证据，依法依规按程序申请工伤鉴定，维护自身合法权益。
三、工伤劳动能力鉴定要单位盖章吗
工伤劳动能力鉴定一般不需要单位盖章。具体分析如下：
申请工伤劳动能力鉴定是劳动者的合法权益，相关法律法规旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。职工本人或者其近亲属、工会组织都有权提出申请。
从申请材料来看，主要需提供工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，以及职工居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件等，通常并不要求单位盖章。
不过，在实践中，部分地区可能出于管理或核实信息等目的，要求单位协助提供一些材料或在某些表格上盖章，但这并非法定的必要程序。若单位拒绝配合盖章，职工可凭借其他合法有效的材料进行申请，相关部门应依法受理并进行鉴定。
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