一、工伤赔偿有必要请律师吗
是否有必要请律师处理工伤赔偿问题，需根据具体情况分析：
其一，若工伤情形较为简单，双方对工伤认定、劳动能力鉴定结果无异议，且用人单位愿意积极配合，按照法定标准进行赔偿，此时可不请律师。劳动者自行依据相关法规和赔偿标准，与用人单位协商赔偿事宜，通常能顺利解决。
其二，若工伤情况复杂，比如工伤认定存在争议，用人单位否认工伤事实；或者对劳动能力鉴定结果有分歧；又或是用人单位拒绝按照法定标准赔偿等，那么请律师就很有必要。律师具备专业的法律知识和丰富的实践经验，能准确分析案件，收集有利证据，代表劳动者与用人单位谈判协商，必要时通过法律程序维护劳动者合法权益，提高获得合理赔偿的几率。
总之，要根据工伤赔偿的具体状况来决定是否请律师，以确保自身权益得到最大程度的保障。
二、工伤赔偿可以全权委托给律师吗
工伤赔偿可以全权委托给律师。具体分析如下：
从法律规定角度看，当事人有权委托代理人进行诉讼活动等相关事务。在工伤赔偿案件中，律师作为专业的法律人士，具备丰富的法律知识和实践经验，能够为当事人提供专业的法律服务。
从委托程序角度，当事人需要与律师事务所签订委托代理合同，明确双方的权利和义务，包括委托事项、代理权限、收费标准等具体内容。在合同中可以约定律师享有全权代理的权限，即律师可以代为进行调查取证、参与协商谈判、提起诉讼、参加庭审、签收法律文书等一系列与工伤赔偿相关的事务。
从实际效果角度，律师凭借其专业素养和诉讼技巧，能更好地维护当事人的合法权益。比如准确计算赔偿数额，收集有利证据，应对复杂的法律程序和对方的抗辩等。但当事人也应保持一定的关注度，适时与律师沟通案件进展情况，以便更好地实现自身权益。
三、工伤认定时效过怎么办
工伤认定时效过期有不同的处理情况：
一是用人单位原因导致过期。若用人单位未在规定的30日内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。并且，即使超过申请期限，职工仍有权提出申请，劳动保障行政部门应受理并作出认定。
二是职工自身原因导致过期。一般工伤认定申请期限为1年，职工因特殊情况耽误申请时间的，劳动保障行政部门经调查核实，情况属实的，应当受理认定申请。但如果无正当理由超过申请期限，劳动保障行政部门可能不再受理。不过，职工可以通过与用人单位协商赔偿，若协商不成，可通过民事诉讼要求用人单位承担人身损害赔偿责任。需要注意的是，人身损害赔偿责任的认定和赔偿标准与工伤赔偿有所不同。
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来源：头条-工伤认定时效过怎么办，工伤认定时效性