一、工伤认定老板不签字怎么办
在工伤认定中老板不签字，并不会影响工伤认定的正常进行。
（一）工伤认定是劳动行政部门的职权
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动行政部门进行工伤认定时，主要依据的是相关的事实材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证据等，而不是取决于老板是否签字。
（二）自行申请工伤认定
如果是用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，申请人需要提供充分的证据来证明工伤事实，例如医院的诊断病历、工友的证人证言等相关材料。
所以，即使老板不签字，只要符合工伤认定的条件，有足够的证据支撑，劳动行政部门仍会依法作出工伤认定结论。
二、工伤认定老板不配合怎么办
如果工伤认定时老板不配合，可按以下方式处理：
（一）自行收集证据
1. 寻找事故发生时的目击证人，让他们出具书面证言，说明事故发生的时间、地点、经过等情况。
2. 收集与工作相关的材料，例如工作证、工作服、考勤记录、工资发放记录等，这些都能证明你与用人单位存在劳动关系，且在工作期间受伤。
3. 保存好医院的诊断证明、病历、检查报告等材料，这是证明受伤情况的关键证据。
（二）向劳动部门反映
1. 可以向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，虽然老板不配合，但自己只要能提供劳动关系证明材料和事故伤害的证据材料，劳动保障行政部门依然会受理并进行调查核实。
2. 在调查过程中，如果用人单位拒不提供相关材料，劳动保障行政部门可以根据申请人提供的证据以及调查取得的证据作出工伤认定结论。
（三）通过法律途径解决
如果因为老板不配合导致自身权益受损，可在工伤认定之后，通过劳动仲裁或者向法院起诉的方式，要求老板承担相应的工伤赔偿责任。
三、工伤认定了不给钱咋办
如果工伤认定后单位不给钱，可以通过以下途径解决：
（一）劳动仲裁
1. 准备材料。收集好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、工资支付记录等相关证据材料。这些材料是证明自己工伤情况以及与用人单位劳动关系等重要依据。
2. 提出仲裁申请。向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求用人单位支付相应的工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
（二）向法院起诉
1. 若对劳动仲裁结果不服。在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2. 直接起诉情形。如果劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人可以直接向人民法院起诉。
（三）行政手段
1. 要求工伤保险经办机构履行职责。如果是工伤保险基金应支付部分而未支付，可以向工伤保险经办机构反映情况，要求其履行支付义务。
2. 行政复议或行政诉讼。如果对工伤保险经办机构的决定不服，可以向上一级行政机关提起行政复议或者直接向人民法院提起行政诉讼。
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来源：头条-工伤认定了不给钱咋办，工伤认定期间不发工资怎么办?