一、私人雇佣关系工伤追诉时效是多久
在私人雇佣关系中，因不属于劳动关系，一般不能认定为工伤，而是按照人身损害赔偿相关规定处理。其追诉时效分为以下情况：
其一，一般诉讼时效期间为三年。根据相关法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。从当事人知道或者应当知道权利被侵害以及义务人之日起计算。在私人雇佣活动中，若雇员因工作遭受人身损害，从其知道或应当知道自身权益受损、明确侵权人时开始计算三年时效。
其二，最长诉讼时效为二十年。自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。例如，损害后果在多年后才逐渐显现，从权利被侵害之日起算，若超过二十年，一般难以获得法院支持，除非存在特殊情形。
二、工伤一般多久可以认定下来
一般来说，工伤认定的时间会因不同情况而有所差异。
若提交的工伤认定申请材料完整，且事实清楚，社会保险行政部门通常会在收到申请后的15日内作出工伤认定的决定。
但在多数情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
此外，若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限会中止。当中止情形消失后，再继续计算认定时间。
总之，正常情形下最长不超过60日，特殊情况下可能会因一些客观原因而有所延长。
三、工伤认定做了多久可以做伤残鉴定
一般来说，在工伤认定作出后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以申请劳动能力鉴定（即伤残鉴定），这个时间并没有严格固定的期限。
具体而言，要考虑工伤职工的实际恢复情况。如果受伤较轻，恢复较快，可能在工伤认定后几个月就能进行伤残鉴定；若伤情严重，比如涉及骨折、脏器损伤等，可能需要更长时间恢复，待病情稳定后，通常在6个月甚至更久之后才适宜做伤残鉴定。
申请伤残鉴定时，需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会根据实际情况安排鉴定时间，并按照相关标准和程序进行鉴定，最终作出鉴定结论。
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