一、工伤认定书最晚不能超过几天
工伤认定书作出的时间有明确规定。
一般来说，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。这是正常情况下的时间限制。
如果事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
特殊情况下，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。等相关结论作出后，工伤认定的时间继续计算，直至作出工伤认定结论。
二、工伤认定书最简单三个步骤
工伤认定书的办理主要有以下三个步骤：
（一）申请
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（二）受理
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，予以受理；材料不完整的，应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。
（三）认定
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
三、工伤认定属于什么案件
工伤认定属于劳动争议案件的范畴。
从法律性质上讲，工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范围的行政确认行为。这一认定结果对后续职工能否享受工伤保险待遇至关重要。在工伤认定过程中，可能会涉及到多个方面的法律关系。例如，职工与用人单位之间存在劳动关系的确认往往是工伤认定的前提。如果双方对劳动关系存在争议，这首先需要进行劳动关系的认定。
另外，在判断是否属于工伤时，需要依据工伤保险条例等相关法律法规规定的情形。比如在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的通常应认定为工伤。但在一些特殊情形下，如职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等也属于工伤情形。一旦在工伤认定环节出现争议，职工或用人单位都可以通过合法途径进行申诉或复议，这就会形成劳动争议案件，由劳动仲裁机构或者法院等相关部门进行处理。
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