一、工伤赔偿怎么分配
工伤赔偿的分配需根据具体赔偿项目来看：
（一）医疗费、康复费等治疗工伤的费用
这些费用是用于支付工伤职工因治疗工伤所产生的实际开销，专款专用，直接支付给医疗机构等相关单位，不存在分配问题。
（二）停工留薪期工资
这部分工资是对工伤职工在停工留薪期间收入减少的补偿，由用人单位按照职工原工资福利待遇按月支付给工伤职工本人。
（三）伤残辅助器具费
该费用是为了帮助工伤职工因工伤导致残疾后能正常生活或工作而配备辅助器具的花费，也是直接用于购买辅助器具，不存在分配情况。
（四）一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金
1. 一次性伤残补助金、伤残津贴支付给工伤职工本人，是对职工因工伤导致伤残的补偿和后续生活保障。
2. 一次性工伤医疗补助金，在职工离职时由工伤保险基金支付给职工本人，用于后续工伤相关的医疗等事务。
3. 一次性伤残就业补助金，在职工离职时由用人单位支付给职工本人，以补偿职工因工伤在就业方面可能受到的不利影响。
（五）丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
1. 丧葬补助金用于支付丧葬事宜的开销。
2. 供养亲属抚恤金是按照一定比例支付给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
3. 一次性工亡补助金由工亡职工的近亲属共同分配，一般可参照遗产分配原则，但不完全等同于遗产分配。
二、申请工伤认定书一般多久下来
工伤认定申请受理后，一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
如果事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。
在作出工伤认定决定后，社会保险行政部门会自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
需要注意的是，这里规定的时间是一般情况下的要求，如果遇到特殊情况，比如需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据等情况，作出工伤认定决定的时间可能会依法延长。
三、工伤认定需要到现场吗
工伤认定是否需要到现场要视具体情况而定。
（一）一般情况下
1. 如果工伤事实清晰，证据充分，例如有完整的劳动合同、明确的事故发生经过记录（如监控视频、多人见证且书面证明完整）、医院出具的诊断证明等材料能确切表明是工伤的，可能不需要到现场进行认定。相关部门可依据提交的材料进行审查并作出认定。
2. 对于部分特殊情况，如存在争议的工伤认定，例如用人单位对工伤事实存在异议，认为员工受伤并非工作原因，或者对事故发生的地点、时间与工作的关联性有怀疑等情况时，劳动保障行政部门可能会到现场进行调查核实。这包括到事故发生地查看环境、调查相关在场人员等，以便准确认定是否属于工伤。
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来源：临律-工伤认定需要到现场吗，工伤认定一定要现场证明人吗