一、上班期间跳窗户摔伤算工伤吗
判断上班期间跳窗户摔伤是否算工伤，需根据具体情况分析。
若员工跳窗户是因履行工作职责，例如为了阻止盗窃行为、避免工作场所突发的危险危及生命财产安全等，且该行为具有必要性和合理性，这种情况下受伤通常可认定为工伤。因为工伤认定的关键在于伤害是否与工作存在直接关联，是在工作过程中因工作原因受到的伤害。
然而，若员工跳窗户是出于自身主观故意，比如与同事发生矛盾后情绪激动故意跳窗，或者是为了达到某种非工作目的而故意采取跳窗行为，此时受伤一般不能认定为工伤。因为这种行为并非是基于工作需要，而是员工个人的不当行为导致的伤害，不符合工伤认定的条件。
总之，上班期间跳窗户摔伤能否认定为工伤，要综合考虑跳窗行为的动机、目的以及与工作的关联性等多方面因素，由劳动保障部门根据具体情况进行认定。
二、在上班的路上骑车摔了算不算工伤
职工在上班路上骑车摔倒是否算工伤，需根据具体情况判断：
1. 若因自己的原因不慎摔倒，如自身骑车疏忽、操作不当等，这种情况下一般不算工伤。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤，自己原因摔倒不属于此类情形。
2. 若骑车摔倒系因道路施工未设置明显警示标志、机动车违规行驶等第三方原因导致，且职工本人对此事故不负主要责任，则可认定为工伤。职工需及时报警，由交通管理部门出具事故责任认定书，以明确责任划分。
因此，上班路上骑车摔倒能否认定工伤的关键在于事故责任的认定，职工应妥善保留相关证据，以便后续申请工伤认定时使用。
三、骑车去上班路上摔伤算工伤吗怎么赔偿
骑车上班路上摔伤是否算工伤，需分情况判断。若在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。但若是自己不小心摔倒，未涉及交通事故或者虽涉及交通事故但本人负主要责任的，则一般不能认定为工伤。
如果认定为工伤，赔偿流程及项目如下：
1. 申请工伤认定：职工应在事故发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
2. 劳动能力鉴定：伤情稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3. 享受工伤待遇：根据伤残等级，职工可享受相应的工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，由工伤保险基金和用人单位按规定支付。若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。
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