一、工伤鉴定要伤好了才能做吗
工伤鉴定并非一定要等伤完全好了才能做。具体情况需根据伤情和相关规定来判断，主要分以下两种情形：
一是对于伤情相对稳定，且不会再发生变化的伤害，一般可以进行工伤鉴定。例如一些骨折后经过治疗已基本愈合，内固定在位且不影响鉴定结论的情况，此时即便伤未完全痊愈，也可申请鉴定。因为工伤鉴定主要是评定伤残等级，确定劳动者因工伤造成的功能障碍程度等，只要伤情处于相对稳定状态，就可以对现有状况进行评估。
二是如果伤情还不稳定，继续治疗可能会对伤残程度产生较大影响的，通常需要等伤情稳定后再做鉴定。比如一些严重的开放性创伤还存在感染风险，或者康复治疗可能显著改善肢体功能的情况，就应待伤情稳定后进行鉴定，以确保鉴定结果的准确性和公正性。
二、做工伤鉴定需要什么条件
进行工伤鉴定需要满足以下条件：
一是存在劳动关系。一般需要有与用人单位签订的劳动合同，若未签订劳动合同，可通过劳动争议仲裁机构或人民法院确认劳动关系。
二是发生工伤事故。职工需有在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病等符合《工伤保险条例》规定的工伤情形。例如在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。
三是经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力。通常在工伤治疗结束，病情稳定不再有明显变化，才可进行鉴定，以确定工伤对职工劳动能力的影响程度。
四是需按规定提交相关材料。一般包括工伤认定决定书、诊断证明、病历等医疗资料，以及职工本人身份证件等，按要求填写申请表格后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
三、工伤赔偿后公司还能赔吗
工伤赔偿后，在某些情况下公司仍可能需要承担赔偿责任。具体分析如下：
一是工伤保险赔偿不足部分。若工伤保险基金按照规定支付相关赔偿后，仍存在部分费用未得到足额补偿，且该部分费用依法应由用人单位承担的，公司需进行赔偿。例如，职工因工伤治疗产生的一些超目录用药费用，工伤保险基金不予支付，而这些费用的产生是合理且必要的，公司可能需承担。
二是公司存在过错的情况。如果公司未依法为职工缴纳工伤保险费，导致职工无法享受工伤保险待遇，那么公司应按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。另外，若公司在工伤事故发生中存在故意或者重大过失，如未提供必要的安全防护措施等，也可能需要对职工承担额外的赔偿责任。
总之，工伤赔偿后公司是否还需赔偿，需根据具体情形，结合相关法律法规来确定。
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来源：临律-工伤赔偿后公司还能赔吗，工伤赔偿后用人单位还要赔偿吗?