一、临时工怎么赔偿工伤费用
根据咱们国家的法律法规，工伤的等级从一级到十级不等，而每一级别的待遇其实都是不太相同滴。咱们来详细讲讲，首先是从你本月的工资里拿出27个月做为你的一次性残疾补助金，然后随着等级逐渐降低，最终只剩下7个月你自己的工资。接着我们讲讲伤残津贴方面嘛。这个也是跟你的工伤等级密切相关的。比如说，如果你因为工伤变成了残疾人，而且还被鉴定出属于一级到六级范围内的话，那你每个月就能领到相当于90%、85%、80%、75%、70%以及60%的你自己的工资作为伤残津贴。至于那个叫做工亡补助金的东西呐，它实际上就是对于那些因公殉职的人们的一种抚恤金。依据国家的规定，你能拿到的这个工亡补助金数额应该是上一年全国城镇居民人均可支配收入的整整20倍。最后，咱们再聊聊那个丧葬补助金。这个钱主要是留给家人去办后事的，算法也不难，用你家那儿上一年度在职员工的月平均工资乘以6个月就搞定。
二、上海临时工工伤怎么办
不管你是临时工还是长期合同工，咱们的权益都是平等的！万一受伤了该怎么维护自己？急，告诉我你的情况，我给你解答下。首先就要找人力资源和社会保障局申请工伤认定。这个时候你得记住，家里公司可是有一个月的时间来办理这事的，否则的话，你就得亲自上阵，一年之内完成申请。申请时还需要哪些资料？如工伤认定申请表、证明你和用人单位存在劳动关系的材料、还有医疗诊断证明什么的。然后，要是伤口愈合后对身体有一些伤害，影响到你的工作能力，那就得去做个劳动能力鉴定。这个鉴定要去哪里做？是去你们市里的劳动能力鉴定委员会申请。最后，根据你的伤残程度，你能拿到的赔偿也是不一样的。主要包括哪些方面？如说医疗费、一次性的伤残补助金、一次性的就业补助金、一次性的医疗补助金、医期间假期工资、伙食补贴、护理费等等。当然，如果你的工伤病情又复发了，那就得重新进行鉴定，确定新的工伤等级。无论是合同工还是临时工，只要受到工伤，公司就得给你进行工伤认定，确认你的工伤等级。这样一来，你就能按照工伤等级来领取相应的赔偿款了。这些赔偿款可都是由工伤保险基金出钱的。
三、深圳54岁临时工算工伤吗
现在在法律层面上没有“临时工”这个说法了。至于能否算个工伤，得看是不是存在着劳动关系并且满足了工伤鉴定的那些要求。如果这个所谓的临时工跟用他的公司已经存在实际劳动关系了，而且他又在上班时间，上班地点，因为做工受了伤的话，只要符合其他条件了，那就应该被认定为工伤，然后按照《工伤保险条例》来处理。1、假如用人单位在非法使用临时工的过程中，导致临时工出现工伤问题，那么这个责任就得由用人单位来承担，临时工也能得到相应的工伤赔偿。劳动行政部门还会对这家用人单位进行处罚。如果是包工头非法使用临时工出了工伤事故，那包工头就得承担临时工的工伤赔偿；但如果包工头实在是没钱赔付，那发包方就要出来承担这个责任。
2、如果一个建设项目是由好几个企业承包的，或者企业内部实行内外承包，那么在这种情况下，工伤保险责任就应该由职工的劳动关系所在的那个企业来负责。
3、对于那种临时性的、季节性的生产、工作岗位，还是需要用到临时工的。如果这些临时工因为工作死掉了或者因为工作残疾失去了劳动能力，那他们就应该享受到跟正式员工一样的待遇。
4、在《工伤保险条件》中有明确规定：所有在中国境内的各种类型的企业的职工以及个体工商户的雇工，都有权依照这个条例的规定，享受工伤保险待遇。也就是说，临时工跟企业的正式员工一样，只要符合相关规定，都应该被认定为工伤或者视为工伤。
《工伤保险条例》第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
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