一、上班途中摔倒是工伤吗
上班途中摔倒是否认定为工伤，需根据具体情况判断：
-若因自身原因摔倒，比如自己不小心失足等，一般不属于工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。自身原因摔倒不符合该工伤认定情形。
-若是因道路施工、道路湿滑等外在因素导致摔倒，且能证明本人在事故中不负主要责任，同时符合其他工伤认定条件，有可能被认定为工伤。例如，因道路施工单位未设置明显警示标志致使员工摔倒受伤，经相关部门认定员工无主要责任，这种情况下可认定为工伤。
总之，上班途中摔倒能否认定为工伤，关键在于是否符合工伤认定的法定条件，需结合具体事实及相关证据进行判断。
二、工伤8级伤残能办残疾证吗
工伤8级伤残能否办理残疾证，需根据具体情况判断。
残疾证是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证，由残联负责审核发放，其评定标准与工伤伤残鉴定标准不同。工伤伤残鉴定主要依据劳动能力鉴定标准，侧重于劳动者因工伤导致的劳动功能障碍和生活自理障碍程度，目的是确定工伤职工的伤残等级，以便进行工伤待遇赔偿。而残疾证的评定主要依据《残疾人残疾分类和分级》国家标准，着重考量肢体、智力、精神、视力、听力、言语等方面的残疾状况。
一般而言，工伤8级伤残若符合残联制定的相应残疾标准，比如肢体存在明显功能障碍等影响日常生活的情形，经申请、指定机构鉴定等程序，是可以办理残疾证的；若不符合残联的残疾标准，则不能办理。因此，建议当事人向当地残联咨询具体事宜，并按照要求申请鉴定。
三、上班路上摔倒致残算工伤吗
上班路上摔倒致残一般不算工伤。认定工伤需符合法定条件。
根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而单纯在上班路上自己摔倒致残，并非因上述规定的交通事故等特定情形导致伤害，通常不能认定为工伤。
工伤认定遵循严格的法定标准，旨在明确职工因工作原因受到伤害时可获得相应保障。在上下班途中的工伤认定，主要是考虑职工在往返工作地与居住地过程中，因不可预见、不可避免的外力因素导致受伤，且自身承担非主要责任的情况。自己摔倒致残更多是自身原因导致，与工作本身并无直接关联。
当然，如果存在特殊情况，比如道路施工未设置警示标志等第三方因素导致摔倒，且职工自身非主要责任，经相关部门认定后，有可能被认定为工伤。
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