一、出车祸对方全责工伤能赔什么
在出车祸且对方全责的情况下，认定为工伤后，可获得以下赔偿：
一是交通事故赔偿。对方作为全责方，需承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成残疾，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。
二是工伤赔偿。工伤保险基金应支付的赔偿项目有：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。经劳动能力鉴定构成伤残的，按伤残等级支付一次性伤残补助金；解除劳动关系的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
需要注意的是，部分赔偿项目如医疗费等，不能获得双重赔偿，通常先由交通事故责任方赔偿，不足部分由工伤保险基金补足差额。
二、上班时出车祸负全责是否能算工伤
在上班时出车祸且负全责的情况，一般不能认定为工伤。
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里明确强调了“非本人主要责任”这一关键条件。
工伤认定的目的在于保障职工在工作过程中因工作原因受到伤害时能够获得相应的救济和补偿。而在交通事故中负全责，意味着事故的发生主要是由于职工自身的过错导致的，这种情况下将其认定为工伤，不符合工伤制度设立的初衷和相关法律规定。
当然，具体的工伤认定还需要结合实际情况进行综合判断。如果该交通事故与工作存在特定的关联，例如是在执行工作任务过程中发生的，且符合其他工伤认定的条件，也有可能被认定为工伤，但这种情况相对较为特殊，需要提供充分的证据来证明工作与事故之间的紧密联系。总之，通常上班时出车祸负全责不能算工伤。
三、交通事故工伤认定赔偿有哪些
交通事故工伤认定后的赔偿主要包括以下几方面：
医疗费用赔偿。职工因交通事故受伤接受治疗所产生的合理医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，在符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的范围内，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残待遇。若经劳动能力鉴定构成伤残，根据伤残等级不同，可享受不同标准的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。
若职工因交通事故死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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