一、雇童工违法吗判几年
雇童工是违法的。
雇佣童工从事危重劳动的，会受到刑事处罚。如果雇佣未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
而一般的雇佣童工（非上述特定严重情形），由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
二、雇童工违法后果严重吗判几年
雇童工是严重的违法行为。
如果雇佣童工从事危重劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
如果是一般性雇佣童工，劳动行政部门会责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。童工是指未满十六周岁的未成年人，国家以法律形式严格禁止企业或个人雇佣童工，这是为了保护未成年人的身心健康，保障他们接受教育的权利等多方面的权益。
三、雇童工怎么量刑
根据关于劳动管理法律法规的规定，对于那些在雇佣员工时，聘请未满16岁的青少年从事超越其体力承受能力的工作，或者让他们进行高空或井下作业等高风险工作，以及在诸如爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等高危环境中工作的行为，如果情节严重的话，其主要负责人将会面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还可能被处以罚金；而如果情况属于特别严重的情形，那么直接责任人将有可能受到三年以上七年以下有期徒刑的刑罚，并且同样会被处以罚金。
具体来说，雇佣童工从事此类严峻工作的违法犯罪行为所导致的后果是三年以上七年以下有期徒刑。
《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一
违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。
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