一、非法雇佣童工罪判几年以上的刑期
非法雇佣童工罪是一种严重的违法行为，其判刑年限通常在三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，会处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
“三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金”这一刑罚体现了法律对非法雇佣童工行为的严厉制裁。在实际案件中，若雇佣童工的情节较为轻微，仅对童工的身心健康造成了一定程度的影响，未达到严重后果，那么法院往往会根据具体情况判处三年以下的有期徒刑或者拘役，同时要求罪犯缴纳一定数额的罚金，以体现对其错误行为的惩戒和对受害者的经济补偿。
而“三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金”则是针对情节严重的非法雇佣童工行为。这类行为可能导致童工遭受了严重的身心伤害，如致残、致伤甚至危及生命，或者雇佣童工的数量众多、持续时间长等。这种严重的情节使得法律必须给予更严厉的惩处，以彰显法律的威严和对童工权益的高度保护。总之，非法雇佣童工罪的判刑年限是根据具体情节来确定的，旨在严厉打击这种侵害未成年人权益的行为。
二、雇童工判几年缓刑最多
在我国，雇佣童工是一种严重的违法行为。根据相关法律规定，雇佣童工的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
而对于判处缓刑的情况，具体的缓刑期限会根据犯罪的情节、危害程度以及罪犯的悔罪表现等因素来综合判定。通常来说，如果雇佣童工的行为情节相对较轻，罪犯有较好的悔罪态度，可能会被判处三年以下有期徒刑并宣告缓刑，缓刑的考验期限一般为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
例如，某企业主因雇佣了几名未满十六周岁的未成年人从事劳动，经调查其雇佣行为并未造成严重的后果，且该企业主能够积极配合调查，如实交代自己的罪行，并表示愿意接受处罚和改正错误，在这种情况下，法院可能会考虑判处其三年以下有期徒刑，同时宣告缓刑，考验期为三年。
需要强调的是，法律对雇佣童工的打击力度是非常大的，旨在保护未成年人的合法权益和身心健康，任何企业和个人都不应触碰这一红线。
三、雇佣童工判几年
在我国法律体系中，雇佣童工是一项严重的违法行为，其判刑年限通常根据具体情况而定。
雇佣童工的行为严重侵害了未成年人的合法权益，对他们的身心发展造成极大的伤害。一般来说，如果雇佣童工从事过重、有毒、有害等危险劳动，或者雇佣童工的情节特别严重，那么判刑年限可能会在三年以上七年以下。这体现了法律对这种恶劣行为的严厉制裁，旨在保护未成年人的生命安全和健康成长。
然而，如果雇佣童工的行为相对较轻，例如只是少量雇佣且未对童工造成严重伤害，那么判刑年限可能会在三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。同时，雇主还需要承担对童工的民事赔偿责任，包括支付医疗费、护理费、营养费等相关费用，以弥补童工及其家庭所遭受的损失。
总之，雇佣童工是绝不能被容忍的行为，法律对其有着明确的规定和严厉的制裁，以维护社会的公序良俗和未成年人的合法权益。我们应当共同努力，杜绝雇佣童工的现象，为未成年人创造一个安全、健康、和谐的成长环境。
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来源：中国法院网-雇佣童工判几年，雇佣童工触犯什么法律