一、医疗纠纷存在索赔过多吗
在医疗诉讼中的索赔请求若超出正常范围通常并不能构成敲诈。敲诈勒索的定义是针对不法获取他人财产的目的，采用胁迫、恫吓等手段强迫对方交付财务的行为，而在医疗事故中，原告提出医疗费用方面的索赔请求本质上是进行维权，这并不符合敲诈勒索的定义，然而，如果患者或其亲属通过恐吓、威胁等方式，向医疗机构施压，强行索取过度的赔偿，那么这种情况下，就存在违法嫌疑，有可能触犯敲诈勒索罪。
二、童工工伤赔偿多少钱
工伤赔偿的具体标准会根据劳动者的实际伤情来确定。一般来说，工伤保险基金应依法赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用。而用人单位则应依法赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利、终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用。具体准则如下：
1.医疗费赔偿：根据诊疗金额、药品金额和住院服务费等相关目录与标准进行计算。
2.住院伙食补贴赔偿：按照因公出差伙食补贴标准进行赔偿。
3.交通食宿费赔偿：包括交通费、住宿费和伙食费等，按照实际发生的费用进行赔偿。
4.辅助器具费赔偿：按照普通适用器具的合理费用和器具数量进行计算。
5.护理费赔偿：根据统筹地区上年度职工月平均工资进行计算。
6.伤残补助金赔偿：根据个人工资和伤残等级进行计算，一级伤残为个人工资的24倍，二级伤残为22倍，以此类推，十级伤残为6倍。
7.伤残津贴赔偿：根据个人工资和伤残等级进行计算，一级伤残为个人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推，四级伤残为75%。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：由省级、自治区、直辖市政府根据实际情况进行制定。
三、临时工干活摔伤了算工伤吗
临时工要是在干活儿时受伤了，能不能算工伤？一般来说，要是能被认定为工伤，那雇佣方就得负责临时工的全部医疗费和医疗期间的工资。要是双方有纠纷，先商量商量，商量不成，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意，还可以去法院起诉。
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来源：中国法院网-临时工干活摔伤了算工伤吗，临时工工作期间摔伤属于工伤吗