一、骨折工伤认定需要什么材料
骨折申请工伤认定，一般需要准备以下材料：
一是劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。例如工资发放记录、工作证、考勤记录等，用于证实劳动者与用人单位之间存在劳动关系。
二是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。对于骨折情况，需要有正规医院出具的相关诊断证明，明确骨折的部位、程度等具体情况。
三是工伤认定申请表。该申请表需如实填写劳动者的个人信息、受伤经过、事故时间、地点等详细内容。
四是申请人的身份证明材料，如身份证复印件等，以证明申请人的身份信息。
此外，如果属于特殊情况，比如受到暴力伤害等，还需提交公安部门的证明或者人民法院的判决书等其他相关证明材料。准备好材料后，按照规定的程序和时间向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤赔偿有哪些赔偿项目
工伤赔偿项目主要包含以下几类：
一是医疗相关费用。包括医疗费，即治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还有住院伙食补助费，职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定标准支付。
二是停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残待遇。若经劳动能力鉴定存在伤残等级，会有一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付；若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
四是工亡待遇。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。
三、工伤认定需要些什么手续
工伤认定一般需要以下手续：
一是准备申请材料。需提供劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；受伤害职工本人身份证复印件等。特殊情况还需其他相关证明材料，如因公受伤的需提交公安机关证明等。
二是提出申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
三是审核与认定。社会保险行政部门收到申请材料后，会进行审核，作出认定决定。
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