一、工伤认定下来可以先报销医药费吗
工伤认定下来后，一般可以先报销医药费。
（一）报销流程
1. 准备材料。通常需要准备工伤认定决定书、医疗费用发票、费用清单、病历等相关材料。这些材料是证明工伤事实以及医疗费用支出情况的重要依据。
2. 提交申请。将准备好的材料提交给工伤保险经办机构。不同地区可能对提交的方式和地点有不同规定，有些可以线上提交，有些则需要到指定的经办部门线下提交。
3. 审核与支付。工伤保险经办机构会对提交的材料进行审核。审核通过后，按照规定的报销比例和标准支付相应的医药费用。
（二）注意事项
1. 报销范围。并非所有的医药费用都能报销，只有符合工伤保险药品目录、诊疗项目目录、住院服务标准等规定范围内的费用才予以报销。
2. 及时报销。应在规定的时间内进行报销，避免因逾期影响报销权益。
二、工伤认定下来后怎么赔偿
工伤认定下来后，赔偿流程如下：
（一）劳动能力鉴定
1. 职工需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这一鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出，鉴定结果是确定赔偿数额的重要依据。
2. 劳动能力鉴定主要考量身体器官缺损、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素。
（二）赔偿项目及计算
1. 医疗费，按照实际花费的医疗费用赔偿，以医院出具的发票为准。
2. 停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 伤残津贴，如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。津贴标准为本人工资的一定比例，具体比例根据伤残等级确定。
4. 一次性伤残补助金，不同伤残等级对应不同月数的本人工资，例如十级伤残为7个月的本人工资。
5. 生活护理费，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
总之，工伤赔偿依据劳动能力鉴定结果按照法定项目和标准进行。
三、工伤认定下来老板向法院起诉
如果工伤认定下来后老板向法院起诉，这可能是老板对工伤认定的结果不服。
在这种情况下，法院会依据相关法律法规进行审查。老板可能需要提供证据来支持他起诉的理由，比如认为认定工伤的程序存在问题，或者是对事实认定存在异议，像认为受伤事件不属于工作原因、工作时间或工作场所内发生等。
作为受伤职工，不必过于担心。首先，要确保自己的工伤认定过程是合法合规的，相关证据是充分的。如果自己有足够的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、事故现场的证人证言、医疗诊断证明等能证明工伤的事实，那么在诉讼过程中也处于较为有利的地位。其次，积极应对诉讼，可以自己参加诉讼或者委托专业律师代理。法院会根据双方提供的证据以及对法律法规的适用，作出公正的裁决。如果法院维持工伤认定结果，那么职工可以继续按照工伤的相关规定享受待遇。
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