一、怎样可以申请工伤认定
申请工伤认定一般需要按以下步骤进行：
（一）确认申请时间
1. 单位申请时间：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 特殊情况职工或其近亲属等申请时间：如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）准备申请材料
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，例如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）提交申请
将准备好的申请材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，之后社会保险行政部门会对申请进行审核等相关工作，根据审核结果作出工伤认定决定。
二、怎样可以快速拿到工伤赔偿金
要快速拿到工伤赔偿金，需注意以下方面：
（一）及时进行工伤认定
1. 事故发生后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
2. 准备好充分的材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等相关材料，以确保工伤认定顺利进行。
（二）劳动能力鉴定
1. 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2. 按照鉴定委员会的安排及时参加鉴定，不要拖延时间。
（三）与用人单位协商或仲裁、诉讼
1. 如果用人单位积极配合，可就工伤赔偿数额与用人单位协商，达成一致后签订赔偿协议。
2. 若用人单位拒绝赔偿或者双方对赔偿数额存在较大争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的还可以向人民法院提起诉讼。但仲裁和诉讼相对耗时，能协商解决是最快捷的途径。
三、怎样拿到工伤认定证明
要拿到工伤认定证明，需按以下流程操作：
（一）确认申请时间
1. 单位申请时间：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 特殊情况：如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）准备申请材料
1. 工伤认定申请表，需包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，例如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）提交申请与审核
将准备好的材料提交给社会保险行政部门，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。审核过程中可能会根据情况进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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