一、受了工伤骨折算工伤吗怎么赔偿
一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金。补助金的具体标准与伤残等级和本人工资有关，比如一级伤残是本人工资的27倍，十级伤残是本人工资的7倍。
伤残津贴：对于一级至六级伤残的职工，除了一次性补助金外，工伤保险基金会按月支付伤残津贴。津贴的比例根据伤残等级确定，比如一级伤残是本人工资的90%，六级伤残是本人工资的60%。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：对于五级至十级伤残，工伤保险基金会根据伤残等级支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重或特殊情况下可以延长，但延长期限不得超过12个月。
护理费：如果工伤职工在停工留薪期内生活不能自理需要护理，由所在单位负责或支付护理费。评残后如果需要生活护理，工伤保险基金会按月支付生活护理费。
二、浙江九级工伤怎么赔偿
一次性伤残补助金呢，按照《工伤保险条例》的说法，九级工伤的一次性伤残补助金是本人工资的九倍。
一次性工伤医疗补助金呢，这个具体标准是由各个省、自治区、直辖市人民政府规定的，一般是按照本人工资的一定倍数来算。比如说在广东省，九级伤残的一次性工伤医疗补助金就是本人工资的两倍。
一次性伤残就业补助金也是根据地方规定来的，按照本人工资的一定倍数算。在广东省，九级伤残的一次性伤残就业补助金就是本人工资的八倍。
停工留薪期工资呢，在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过十二个月，伤情严重或者情况特殊的可以适当延长，但延长期限最长不得超过十二个月。
护理费呢，如果工伤职工在停工留薪期内生活不能自理需要护理，就由单位负责或者支付护理费。评残之后如果需要生活护理，就从工伤保险基金按月支付生活护理费。
三、工伤认定七级赔偿多少
一次性伤残补助金赔偿，是根据你的月工资来算的，最高能赔166140元，最低能赔33228元，具体赔多少得看你的月工资是多少。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，是按照解除或者终止劳动关系时的月平均工资来算的，赔20个月，一共是85200元。要是分开算，一次性工伤医疗补助金赔8个月，是34080元，一次性伤残就业补助金赔12个月，是51120元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。这两项加起来，最低是118428元，最高是251340元。
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来源：头条-工伤认定七级赔偿多少，工伤七级赔偿标准多少钱