一、单位申请了工伤个人还可以申请吗
通常情况下，无论单位还是个人均可申请工伤。
申请人需关注时效性，且需知晓单位申请工伤时限为自事故发生或诊断、鉴定为职业病之日起30天内；而个人申请工伤则应限于事故伤害发生及被确诊、鉴定为职业病之日起一年以内。关键环节在于确认劳动关系以及实际受伤的事实。如若单位未能在约定时间内提出申请，那么个人在申请过程中需要提供相关证据，例如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等，以此来证实工伤的真实性及其与用人单位之间的劳动关系。总而言之，个人有权申请工伤，但必须遵守法定程序并把握好时效。
二、九级工伤能赔20万吗
九级工伤补偿金额并无固定定数，大约在16至25万之间变动。对于总补偿款，它将根据以下几个因素予以整合：
1.一次性伤残补助金：根据伤者之前工作领酬的月平均水平，以9个月做补偿。
2.一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金：这两部分的补偿标准因地域而异，由当地政府来制定，相差较大。
3.其它相关费用：如实施治疗所需的医疗费用、照顾伤员期间产生的护理费用以及停工留薪期间伤员的薪酬待遇等等。
综合以上各方面因素，受伤员工的工资水平和其所在居住区域的经济发展水平将对最后发生的补偿数额产生重大影响。因此，九级工伤的真实赔偿额需要根据实际情况进行精确计算。
三、高原反应脑梗算工伤吗
高原反应致脑梗能否视作工伤，需依具体情境而定。工伤判定大多遵照"工作时间、工作地点、工作原因"之原则。若员工因公赴高原地区，并于工作期间因高原反应引发脑梗，则可尝试申请工伤认定；反之，若系个人私自前往高原所致，则较难认定为工伤。
工伤认定亦需考量用人单位是否已采取必要防护措施及提供相应保障。如单位未尽此责，将有可能提升认定为工伤的概率。总而言之，是否构成工伤需结合诸多因素，由劳动保障行政部门依据实际情况予以裁决。
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来源：临律-高原反应脑梗算工伤吗，高原反应脑部受损