一、工伤被砸到头怎么赔偿
（一）医疗费用
1、内容：治疗工伤所需要的费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
（二）住院伙食补助费
1、内容：按照本单位因公出差伙食补助标准的70%进行补偿。
2、要求：在住院期间。
（三）交通、食宿费
1、内容：按照本单位职工因公出差伙食补助标准补偿。
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工前往统筹地区以外就医。
（四）康复治疗费
1、内容：治疗工伤所需的费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
（五）辅助器具费
1、内容：按照各省、直辖市工伤辅助器具限额标准进行补偿。
2、要求：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
（六）停工留薪期工资
1、内容：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（七）护理费
1、内容：
（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
二、建筑工伤应该怎么赔偿
第一，医疗费用这一块，只要是工伤所需的费用，并且在工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准以内的，都会从工伤保险基金里出。如果经过劳动能力鉴定委员会的确认，需要安装残疾辅助器具，那所需的费用也会按照国家规定从工伤保险基金里出。
第二，关于伙食补助，是由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放的。
第三，生活护理费这一项，如果经过劳动能力鉴定委员会的确认，需要护理的，那工伤保险基金就会支付生活完全不能自理、上年度月平均工资的50%；生活大部分不能自理、上年度月平均工资的40%；生活部分不能自理、上年度月平均工资的30%。
第四，一次性伤残补助金这一块，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，会由工伤保险基金支付。但是一次性伤残补助金的赔偿标准，会根据伤残等级的不同而有所变化。
第五，一至六级伤残津贴这一块，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，会按月支付伤残津贴，伤残等级不同，赔偿标准也不同。
三、工伤认定时间要多久
（一）工伤认定的申请时间。如果员工发生了事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位需要在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30天内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果情况比较特殊，经过劳动保障行政部门同意，申请时间可以适当延长。如果单位没有在规定时间内提出申请，那么工伤职工或者其直系亲属、工会组织，可以在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
（二）工伤认定的作出时间。劳动保障行政部门需要在受理工伤认定申请之日起的60天内，作出工伤认定的决定，并以书面形式通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
（三）工伤认定后资料保存的时间。工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。
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