一、工伤赔偿和保险赔偿有冲突吗
工伤赔偿和保险赔偿一般没有冲突。
一方面，工伤保险赔偿是基于用人单位为员工缴纳工伤保险这一法定情形。在发生工伤后，员工可依据工伤保险条例规定的项目和标准，从工伤保险基金获得相应赔偿，例如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
另一方面，部分企业会为员工购买商业保险。商业保险赔偿是企业与商业保险公司基于保险合同产生的。商业保险赔偿项目和范围依据保险合同约定，可能与工伤保险赔偿项目有重合部分，但这并不意味着两者冲突。比如，员工获得工伤保险的医疗费赔偿后，若商业保险合同中也有医疗费赔偿条款，只要符合合同约定，仍可从商业保险公司获得赔偿。不过，对于同一笔费用不能重复获利，比如医疗费已经由工伤保险全额支付，商业保险可能就不再重复赔付这部分费用，但对于其他未赔付的项目仍可赔付。
二、工伤保险上下班途中的认定
工伤保险中上下班途中的认定需要综合多方面因素。
（一）合理路线方面
1. 通常是指从工作地到住所地、经常居住地或者单位宿舍的合理路线。例如职工正常下班从单位到自己家的常规路线属于合理路线。
2. 如果职工因日常生活所需，从工作地到配偶、父母、子女居住地，或者从事与工作、日常生活有关的活动（如到超市购物后回家）的合理路线，也可认定为上下班途中。
（二）合理时间方面
1. 正常上下班时间肯定属于合理时间范畴。比如朝九晚五的工作，在早上9点前从家出发前往单位，下午5点后从单位出发回家的时间。
2. 职工因加班等工作原因延长工作时间后回家的，从工作结束到回家这段时间也属于合理时间。
3. 即使职工提前下班，但如果是在合理的可预见范围内（如因身体突发不适提前请假下班），在回家途中也可认定为上下班途中。
总之，在认定工伤保险中上下班途中时，要综合考虑路线和时间的合理性等多种因素。
三、下班路上交通意外算工伤吗
下班路上发生交通意外是否算工伤，需要根据具体情况判断。
如果是在合理时间、合理路线的下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。例如，在下班正常回家的必经路线上，被闯红灯的汽车撞伤，自己无主要责任，这种情况可认定工伤。
但是，如果是自己负主要责任或者全部责任的交通意外，则不能认定为工伤。另外，如果下班途中是去办私事而非直接回家或者从事与下班无关联的事情时发生交通意外，也不符合工伤认定条件。
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来源：头条-下班路上交通意外算工伤吗，下班路上出意外事故算工伤吗