一、工伤扭到脚筋怎么赔偿
脚扭伤了筋算不算工伤，得看当事人向工伤部门申请工伤认定并出具认定书后才能决定。要是认定是工伤，那就可以依法享受工伤保险待遇。
赔偿流程是这样的：先由用人单位向劳动局提出工伤认定申请。要是单位没申请，劳动者自己也可以去申请。
劳动者自己申请的话，得提交工伤认定申请表、能证明跟用人单位有劳动关系的材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。
然后，伤者要去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定。
最后，等鉴定结果出来了，单位就得开始赔偿了。
二、脚趾筋断了工伤怎么赔偿
脚趾筋断裂这类工伤的赔偿处理，一般都按照国家工伤保险制度来进行。要是出了这种工伤，用人单位得负责让员工接受紧急医疗救治，并且承担相关费用。接着还得帮员工完成工伤认定的流程。经过官方认定是工伤以后，按照《工伤保险条例》和地方实施细则，受伤的员工就可以享有医疗费、误工费、交通费、伤残津贴这些赔偿。具体赔多少，要看伤情的严重程度、个人工资还有当地的经济标准。要是因为工伤变成长期或者永久性伤残，员工还能根据伤残等级，得到一次性的补助或者抚恤金。要是脚趾筋断裂让员工没办法继续做原来的工作，雇主还得给员工提供工作调整或者再就业的支持。在处理的过程中，雇主得跟受伤的员工保持沟通，还要透明地处理工伤赔偿的事情，尊重和保护员工的合法权益。
三、工伤认定脚踝扭伤怎么赔偿
脚踝扭伤这事儿，工伤赔偿可复杂了，涉及好多方面呢。
首先，受伤的员工得赶紧去医院看，还得把所有和伤有关的医疗档案和费用收据都留好，以后索赔要用这些当证据。
然后，员工得按程序给雇主或工地管理部门上报工伤，还得详细填工伤报告和申请书。
赔偿的话，就得看《工伤保险条例》和其他相关法规的具体要求了，工伤保险基金会给符合条件的员工付因工伤产生的医疗费用、恢复期的费用，还有住院的伙食补贴啥的。
要是脚踝扭伤让员工暂时或永久地失去劳动力了，还能申请一次性的伤残补助金和残疾津贴。
具体赔多少、赔啥，还得看事故的严重程度和劳动能力鉴定的结果呢。
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