一、企业倒闭工伤赔偿多少
企业要是倒闭了，工伤赔偿就得按照工伤等级和国家规定的标准来给啦。一般来说，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、停工留薪期工资这些。要是企业没钱赔，那就走企业破产清算程序，先从破产财产里把工伤保险待遇给拿出来，或者让工伤保险基金先垫着，再找企业追偿就行。具体赔多少，得看工伤职工的伤残等级、工资水平，还有国家的相关标准。
二、员工工伤赔偿账务怎么处理
员工发生工伤后，企业要根据工伤保险条例和相关会计准则来做账。首先，企业得确认工伤保险基金给的工伤医疗费用和工伤保险待遇，把它们记到当期损益里。其次，对于超过工伤保险基金支付范围的医疗费用、康复费用和停工留薪期间的工资福利，企业得把它们当职工薪酬处理，记到当期成本或费用里。
最后，企业要保证工伤赔偿的会计记录准确、完整，得符合国家会计法规和企业会计准则。
三、腿撞断赔偿多少天工伤认定
要是在工作的时候腿骨折了，属于工伤，这时候劳动者就有权去申请工伤认定。要是认定成功了，就可以依法享受工伤保险待遇，比如医疗费、康复费、停工留薪期间的工资福利、伤残补助金啥的。停工留薪期的长短是根据伤情和医疗建议来定的，一般来说，腿骨折的停工留薪期可能会长达几个月到半年，具体的时间长度得由医疗机构或者劳动能力鉴定委员会根据伤情的严重程度和恢复情况来确定。
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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来源：头条-腿撞断赔偿多少天工伤认定，腿被撞断了是几级伤残