一、脚受工伤怎么评级赔偿
劳动者在工作中受伤了，尤其是脚崴了这种，一般会被认定为工伤，级别通常在十级左右。具体步骤是这样的：第一步，受伤的劳动者要准备好材料，去当地的人力资源和社会保障服务机构（以前叫劳动政府部门）申请工伤。公司也有义务在一个月内完成申报，如果没报，职工或家属可以去申诉，直接向市劳动能力鉴定委员会申请就行（一般由同级别的人力资源和社会保障局负责）。第二步，等伤好得差不多了，有功能障碍或者劳动能力受限的问题，就去申请劳动能力鉴定，向市劳动能力鉴定委员会提交申请（一般由同级别的人力资源和社会保障局负责）。
最后就是根据伤残等级，拿相应的补偿，主要包括医疗费用、一次性伤残补偿金、一次性就业补偿金、一次性医疗补偿金，还有停工留薪期工资、伙食补助费和护理费这些。
二、老公工伤怎么申请赔偿
老公工伤要申请赔偿的话，得先去做工伤认定，这是关键。然后，把相关的证据都收齐，像医疗记录、费用单子、伤残评定报告这些。再跟雇主或者公司沟通，了解一下工伤保险的政策，商量赔偿的事。要是商量不拢，就去当地劳动保障部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。在仲裁或者打官司的时候，按照《工伤保险条例》和当地规定，该要的赔偿金就得要回来。赔偿的项目可能有一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用报销、康复费用、生活护理费这些。
三、后面认定为工伤怎么赔偿
如果劳动者在工作时受伤或者得了职业病，并且被认定为工伤，那么他所在的单位就得按照《工伤保险条例》等规定，承担工伤保险的责任，给劳动者相应的待遇。具体来说，工伤赔偿包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期的工资福利待遇，还有一次性伤残补助金等等。要是工伤很严重，导致劳动者死亡或者伤残等级很高，那还能享受一次性工亡补助金或者伤残津贴等长期待遇。在申请工伤赔偿的时候，劳动者得提供有效证明材料，比如工伤认定决定书、医疗费用发票等等，然后按照规定向社会保险经办机构或者单位提出申请。经过审核确认之后，相关的待遇就会按照规定的程序和标准，发给劳动者或者他的近亲属。
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