一、工伤腿骨折能赔多少钱
工伤腿骨折的赔偿金额没有一个固定的标准，需要综合多方面因素来确定。
（一）医疗费用方面
1. 治疗腿骨折所产生的挂号费、检查费、手术费、药品费等合理医疗支出，都应由工伤保险基金或用人单位支付。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的长短一般根据医疗机构的诊断证明等确定。
（三）伤残补助金等（如果构成伤残）
1. 经劳动能力鉴定后，如果腿骨折构成伤残等级，比如十级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。如果是九级伤残，则为9个月的本人工资，不同伤残等级对应的赔偿月数不同。
2. 如果解除劳动关系，还可能涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，所有费用都由用人单位承担。
二、工伤补贴是怎么补贴的
工伤补贴包含多个方面：
1. 医疗补贴：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，也由基金支付。
2. 伙食补贴：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3. 停工留薪期工资福利补贴：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 伤残津贴补贴：职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的，根据伤残等级从工伤保险基金按月支付伤残津贴。标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级、六级伤残职工，由用人单位按月发给伤残津贴。
5. 一次性伤残补助金补贴：职工因工致残被鉴定为一定伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为不同伤残等级对应不同月数的本人工资。
三、工伤后劳动能力鉴定怎么做
工伤后进行劳动能力鉴定的流程如下：
（一）提出申请
1. 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2. 申请时需提交劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料等。
（二）受理与审查
1. 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会对申请人提供的材料进行审核。
2. 如果材料不完整，会要求申请人补充材料。
（三）组织鉴定
1. 劳动能力鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
2. 劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
（四）领取鉴定结论
1. 劳动能力鉴定结论作出后，工伤职工或其用人单位可以到劳动能力鉴定委员会领取鉴定结论。
2. 若对鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
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