一、如何工伤认定流程
工伤认定流程如下：
（一）申请时间
1. 单位申请时间：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 特殊情况：如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）申请材料
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，例如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）认定部门审核
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。如果材料完整，会受理并展开调查核实工作；如果材料不完整，会要求申请人补充材料。
（四）作出认定决定
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
二、工伤伤亡赔偿标准
工伤伤亡赔偿包含多个项目，赔偿标准如下：
（一）丧葬补助金
为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）一次性工亡补助金
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（三）供养亲属抚恤金
1. 按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2. 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3. 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
需要注意的是，具体的赔偿数额会根据实际情况有所不同，例如统筹地区的平均工资、全国城镇居民人均可支配收入的年度变化等因素。同时，工伤认定是获得工伤伤亡赔偿的前提，必须符合法定的工伤认定情形才能进行相关赔偿的申请与核算。
三、工伤认定要多长时间
工伤认定的时间一般有明确规定。
通常情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。不过，如果事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内就可以作出工伤认定的决定。
这里要注意，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。这些规定旨在确保工伤认定的公正性、准确性并兼顾效率。
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