一、鉴定工伤是哪个部门
工伤鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。
在发生工伤后，一般要先经过社会保险行政部门对工伤进行认定。认定为工伤之后，如果职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就应当进行劳动能力鉴定，这时候就由市级劳动能力鉴定委员会受理相关鉴定申请。该委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，然后根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
二、工伤7级用人单位赔偿多少
工伤7级的用人单位赔偿金额需根据多种因素确定。
（一）从工伤保险待遇方面看
1. 一次性伤残就业补助金：这一补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，补助金数额会有差异。
2. 停工留薪期工资：用人单位需要按照职工原工资福利待遇，在停工留薪期内按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长。
（二）其他可能涉及的费用
如果用人单位存在未依法缴纳工伤保险费等情况，需要承担原本应由工伤保险基金支付的费用，如一次性伤残补助金（13个月的本人工资）、一次性工伤医疗补助金（具体标准也由省级政府规定）等相关费用。
总体而言，具体赔偿数额要结合所在地区的规定、职工本人工资水平以及工伤治疗等相关情况准确计算。
三、自己上班路上摔伤算工伤吗
自己上班路上摔伤是否算工伤需要分情况来看。
如果是自己不小心摔倒，没有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，通常不算工伤。因为根据工伤保险条例规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤情形。
但是，如果能够证明摔伤是由于工作原因导致的，例如是因为前往工作地点执行特定工作任务（如紧急抢修设备途中），且在合理的上班路线范围内，有可能被认定为工伤。不过这种情况需要提供充分的证据来证明工作与摔伤之间的因果关系。
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