一、工伤什么时候做伤残鉴定
工伤致残评估的最佳时机，往往在患者康复过程中，病症趋于稳定之时。由于病症对劳动力产生了显著影响或存在永久性损害时，通常需进行劳动能力评定。若工伤引发如骨折等症状，患者出院后病情稳定便可申请评估。
然而，对于神经系统受损的工伤案例，可能需要更长时间，例如六个月左右。具体评估时间需参考患者伤势及康复状况，由劳动能力评估机构最终确定。申请方不仅包括用人单位、工伤员工及其家属，还应在规定期限内完成，以保障自身权益不受影响。
二、工伤保险误工费怎么算
工伤保险中的误工费用即为停工留薪期工资，其计算方式为在员工受伤前保持原有的工资福利待遇，由用人单位每月按时发放。停工留薪期原则上不超过12个月；若病情严重或情形特殊应经地级市劳动能力鉴定委员会批准方可适度延期，但最迟延期至多12个月。具体金额将视员工受伤前平均月工资及实际的停工留薪期而定。如用人单位未能依法支付此类工资，员工可依法运用劳动仲裁等手段保障自身权益。
三、上下班步行途中摔伤算工伤吗
通常情况下，上班路上的意外摔倒不能算作工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，假如受到的是无自身主责的交通事故或地铁、火车等公共交通工具事故的伤害才会被判定为工伤。如果您是因为走路时自己不小心而摔倒，且没有其他第三方的责任，例如被他人撞到等原因，那么这种情况很难被认定为工伤。但是，如果您能证明摔倒是由于道路维护不当、施工未设警示标志等第三方过失所致，您就有权利向该第三方要求赔偿。
因此，我们建议您尽快收集并保存好相关证据，如事故现场照片、医疗记录等，以便将来必要时用于维护自己的合法权益。
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