一、工伤鉴定是怎么做的
工伤鉴定流程如下：首先应于规定时限内向所在地劳动保障行政部门递交工伤认定申请，需附带劳动合同及医疗诊断证明等相关资料。荣获审批后，劳动保障行政部门将展开调查核实以确定是否构成工伤。若经审查被确认为工伤，待病情相对平稳且对劳动能力产生影响或有伤残趋势者，可进行劳动能力鉴定。该项鉴定将由劳动能力鉴定委员会组织各领域专业人士开展，并会结合受伤情况、病历记载及障碍影响等级等诸多因素作出综合判断，鉴定结果将成为工伤赔偿计算的重要依据。请谨记，整个流程须严格遵守法定时限与程序，以确保您的合法权益得到充分保护。
二、因被工作关系人打击报复致死属工伤么
关于因受工作关系者打击报复而死亡的案件，能否视为工伤，具体要看案情。依据《工伤保险条例》，若员工在工作期间及场所内，因执行职务遭受暴力或其他意外伤害，应视为工伤。
然而，本案的关键在于，死者受到的打击报复行为是否与职务有直接关系。假如能证实袭击者是出于工作原因采取报复行动以致受害者丧命，那么被判定为工伤的可能性较大。反之，打击报复是否源于私人恩怨等外部因素，可能会影响到工伤的认定。最终的判定仍需由劳动保障行政部门根据实际情况和相关证据作出。
三、工伤认定超过多久不能推翻
工伤认定结果生成后，在规定的期限内无行政复议或诉讼请求，具备约束力且难以更改。
然而，如出现足够推翻原定论据的新证据，应于发现之日起1年内向有关部门申请复查认定。值得强调的是，如原认定过程中存在违规操作或严重失误，亦可通过法定途径予以更正。
然而，推翻工伤论断并非轻而易举之事，需有健全的法规支持与有力的证据支持。
此外，关于工伤认定的法律规章制度非常严谨和完备，具体情形仍需参照实际的法令条规及证据来判定。
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来源：中国法院网-工伤认定超过多久不能推翻，工伤认定后几年过期