一、工伤鉴定10级不赔偿怎么办
1.首先要明确的是，如果你觉得自己受到了工伤，但单位那边却不肯认这个事实的话，那你或者你的家人就得站出来，拿出证据来证明这就是工伤。
如果单位拿不出有力的证据来反驳你，那么他们就必须承认这是工伤。
2.接下来，我们来说说怎么处理这种情况。
如果你们双方都愿意坐下来好好谈一谈，那就先把事情定性为工伤，然后再商量一下该怎么赔偿，赔偿的金额和范围应该是多少。
只要单位按照协商好的结果做好赔偿工作，那你也就不用再经历其他复杂的法律程序了。
3.还有一个解决办法就是去申请仲裁。
如果你们双方还是无法达成共识，那你就可以向单位所在地区的劳动仲裁委员会提出申请仲裁。
对于仲裁结果，你需要尊重并接受，因为这是你最后的救济途径。
4.最后，如果你对仲裁结果仍然不满，你还可以在收到仲裁裁决书之后的15天内，向当地的人民法院提起诉讼。
二、自己申请工伤认定怎么填写
想自己申请工伤认定？那你得填好这个叫《工伤认定申请表》的玩意儿，在劳动保障部门就能领到。
记得带上你的身份证复印件、病历本、医药费单子、开车撞人这类的证明文件，这样才能让人家信服你不是在撒谎嘛！然后把这些都填上去，别忘了写清楚事故是啥时候、在哪儿、为啥、咋回事儿，最后签个名就行了。
搞定之后，把这张表和所有材料交给劳动保障部门去审查吧。
三、我错过了工伤认定的时效，现在无法认定工伤该怎么办
关于未及时提出工伤鉴定申请的维权方法，若职工因非自身原因超出了工伤认定的法定时效，仍可向相关机构请求进行工伤认定。
当由于人身安全受威胁、权利受限制等客观因素或者用人单位未能提供必要协助配合、社保登记规定存在疏漏、双方对于设立劳动关系存在争议并已寻求仲裁或民事诉讼途径解决的情形下，由于这些因素导致超期申报，被耽误的时间段将不会包含在一年的固定期限之内。
如若工伤职工在遭遇工伤事件后一年内未向相关机构提交工伤认定申请，并且也没有上述客观情况作为理由，那么劳动保障部门便无法继续受理该企业的此类申请。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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来源：头条-我错过了工伤认定的时效，现在无法认定工伤该怎么办，请问错过了工伤鉴定时间怎么办