一、小煤窖工伤怎么赔偿
在处理小煤窑工伤赔偿事宜之时，必须严格遵循相关法律规定的程序进行操作。首先，受伤的员工应当迅速将事故情况向所在用人单位进行报告，并提出工伤认定的申请，以便能够及时得到有效的医疗救助。其次，依据伤残程度的不同，员工可以享受到包括医疗费用、康复费用、伤残补助金以及停工留薪期间的工资等在内的各项待遇。如果用人单位未能按照法律法规的规定为员工缴纳工伤保险，那么员工便有权利要求用人单位直接支付上述所有赔偿款项。与此同时，员工还可以向当地劳动监察部门进行投诉，请求其对用人单位的违法行为进行查处，并要求用人单位承担相应的法律责任。在经过充分协商但仍无法达成共识的情况下，员工可以选择申请劳动仲裁，甚至在必要的时候通过司法途径来维护自己的合法权益。
二、工伤不治身亡怎么赔偿的
因工而罹难者，其遗属依法享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金等多项权益保障。其中，丧葬补助金数额为死者生前六个月所在统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金则依据供养亲属的实际状况，按照月度进行发放，标准参照劳动者的工资水平，确定一定比例；至于一次性工亡补助金，其额度为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。除此之外，若是由于雇主方之过失致使发生工伤死亡事件，遗属在取得工伤保险待遇之后，还依然保有向雇主方追偿相关赔偿责任的权利。
三、不认定工伤的算工伤吗怎么赔偿
在紧急状况未获判定达到工伤水平的情形中，如果员工确信其合法权益遭受了侵犯，他们可以采取劳动仲裁或者法律诉讼等方式来争取单位对其所受损失的赔偿责任。首先，员工需要搜集与工作相关的事故证据，以证明其受到的伤害与工作之间存在着直接或间接的关联性。倘若单位拒绝支付赔偿金，员工可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求按照工伤待遇标准进行补偿。如果对仲裁结果仍感不满，员工还可以进一步向当地人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益，并要求单位承担包括医疗费用、伤残补助等在内的各项费用。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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