一、手写的工伤协议有用吗
手写的工伤协议是否有用，需从以下方面判断。
（一）协议主体
如果签订协议的双方是具有相应民事行为能力的用人单位和工伤职工或者其近亲属，这是协议有效的前提。比如，成年且意识清醒的职工本人或其合法授权的近亲属与依法成立的用人单位签订协议。
（二）协议内容
1. 内容合法合规是关键。如果协议中的赔偿项目、金额等符合工伤保险相关法律法规的规定，那么协议有效。例如，协议约定的赔偿数额不低于法定标准。
2. 不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。若用人单位利用职工对工伤赔偿法律规定的无知，采用欺诈手段使职工签订明显低于法定赔偿标准的协议，则协议可能无效。
（三）形式要求
手写本身不影响协议的效力，只要字迹清晰可辨，内容完整明确，双方签字（或盖章）确认，且注明签订日期，就满足形式上的要求。
综上，只要满足上述条件，手写的工伤协议就是有用的。
二、手腕血管断了能评上工伤等级吗
手腕血管断了是否能评上工伤等级，需要综合多方面因素判断。
（一）功能影响方面
1. 如果手腕血管断裂经过治疗后，没有对手腕的正常功能，如屈伸、抓握等功能造成任何影响，可能难以评定为工伤等级。
2. 若血管断裂导致手腕部出现供血不足，进而影响到肌肉、神经等组织的正常功能，造成手腕活动受限或者力量减弱等情况，就有较大可能被评定为工伤等级。
（二）医疗诊断与后续恢复情况
1. 医生的诊断证明至关重要。如果诊断表明血管断裂引发了其他严重并发症，如局部组织坏死等，在工伤等级评定时会被重点考虑。
2. 后续恢复过程中，即使经过康复治疗，仍然存在手腕功能部分丧失或者有遗留症状的，也有助于评定工伤等级。
总的来说，具体能否评上工伤等级，需要由专门的劳动能力鉴定委员会根据相关标准，结合实际受伤情况、治疗过程及恢复结果等综合判定。
三、手写工伤认定申请书模板
工伤认定申请书
申请人：[申请人姓名]，男/女，[身份证号]，住址：[详细住址]，联系电话：[电话号码]。
被申请人：[单位名称]，住所地：[单位地址]，法定代表人：[法人姓名]，联系电话：[电话号码]。
申请事项：请求对申请人于[受伤日期]所受伤害认定为工伤。
事实与理由：
（一）劳动关系情况。申请人于[入职日期]起在被申请人处从事[工作岗位]工作，双方签订了劳动合同，存在合法的劳动关系。
（二）受伤经过。在[受伤日期]，申请人在工作场所（具体地点）按照正常工作流程进行[工作内容]操作时，由于[阐述受伤的具体原因，如机器故障、安全防护缺失等]，导致[详细受伤情况，如身体部位受伤等]。受伤后，申请人被同事送往[就医医院名称]进行救治，经诊断为[诊断结果]。
综上所述，申请人是在工作时间、工作场所、因工作原因受到伤害，符合工伤认定的条件，特向贵部门提出工伤认定申请，请依法予以认定。
此致
[工伤认定部门名称]
申请人(签字)：[申请人姓名]
[申请日期]
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来源：头条-手写工伤认定申请书模板，工伤认定申请表是手写还是机打